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劳动合同要写薪资嘛

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劳动合同需要写薪酬吗

劳动合同上必须写薪资，具体的情况如下：1、劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款：（1）如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商，协商不成。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，缺乏生效要件。

劳动合同上必须写薪酬吗

法律分析:劳动合同不写具体工资不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，帮对方签合同怎么写协议该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

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