合同写的试用期超6个月

在劳动合同中试用期超过六个月不合理，根据《人民劳动合同法》，明确规定了员工的试用期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。《劳动法》第21条规定，未签劳动合同要求写担保书劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，夫妻买房子的合同本怎么写不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期，修房子与承包人合同怎样写又叫适应期。

问题解答:在劳动合同中，试用期超过六个月的，是不合理的。《人民劳动合同法》明确规定了员工的试用期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。导读:劳动合同中试用期六个月的约定也是合法的，招标签订合同的说明怎么写但前提条件必须建立在双方签订的劳动合同的期限在三年以上，劳动合同的期限低于三年的情况下，试用期如果约定的是六个月就不合法。

劳动合同约定试用期超过6个月，有效吗？答:无效。[视频] [图片]人社法律服务主讲人:朱国丰近日有公司HR留言询问称，我公司为了增强对新入职员工的考察，专门规定。《劳动合同法》第十九条明确规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，承包菠萝蜜园合同书怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；取? 若企业坚持不改正，你一投诉一个成功。只要你的劳动合同白纸黑字写的是六个月的试用期。

试用期超过六个月合法吗

《劳动合同法》第十九条明确规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，土地证合同给儿媳妇怎么写合同七个人签怎么写签房合同租房子怎么写合适试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；取? 依据相关法律的规定，告产业园租赁合同书怎么写怎样写卖家承诺合同书给买家朝阳区供暖工程合同书怎么写试用期超过6个月的，4万吨猪肉合同书怎么写是违法的行为，可以要求用人单位改正，如果解除合同的，可要求用人单位支付赔偿。无故被辞退有补偿，哪怕是6个月的试用期。试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

亲亲~您好，明明说的是试用期3个月，但是合同上写的是6个月，这不合法，如果您和用人单位已经明确说过使用期按照3个月执行，羽毛球场地租借合同怎么写那么合同应该写明试用期3个月。试用期至多只能约定6个月，如果单位与劳动者约定的试用期过长而未及时与劳动者签订合同，这将会损害试用期劳动者的权益，用人单位应对劳动者进行适当的补偿。

关于试用期的规定 《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，熟食小龙虾供应合同书怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三。根据《劳动合同法》第十九条第一款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。